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上海汽車集團(tuán)
2021-08-26上海汽車集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“上汽集團(tuán)”，股票代碼600104）作為國(guó)內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的汽車上市公司，努力把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，正在從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)，向?yàn)橄M(fèi)者提供移動(dòng)出行服務(wù)與產(chǎn)品的綜合供應(yīng)商發(fā)展。目前，上汽集團(tuán)主要業(yè)務(wù)包括整車（含乘用車、商用車）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，正積極推進(jìn)新能源汽車、互聯(lián)網(wǎng)汽車的商業(yè)化，并開(kāi)展智能駕駛等技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化探索；零部件（含動(dòng)力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、內(nèi)外飾系統(tǒng)，以及電池、電驅(qū)、電力電子等新能源汽車核心零部件和智能產(chǎn)品系統(tǒng)）的研發(fā)、生產(chǎn)···
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深圳獵頭公司解析2024半導(dǎo)體核心增長(zhǎng)動(dòng)力
2024-05-12近年來(lái)科技產(chǎn)業(yè)劇烈波動(dòng)，不論是芯片巨頭還是新興企業(yè)，都面臨著挑戰(zhàn)，2024年半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)究竟怎么樣，能否迎來(lái)產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇呢？上游的芯片供應(yīng)商是否也將開(kāi)啟新的發(fā)展階段。2024半導(dǎo)體領(lǐng)域掀起一波收購(gòu)潮，低潮時(shí)期不少企業(yè)逆周期布局。比如設(shè)計(jì)工具EDA領(lǐng)域的龍頭企業(yè)新思科技宣布計(jì)劃收購(gòu)仿真軟件大廠Ansys， EDA在芯片設(shè)計(jì)中扮演著至關(guān)重要的角色，被形容為集成電路皇冠上的明珠。目前國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的積累沉淀還是短的，即使有很好的創(chuàng)新，市場(chǎng)上培育接受也需要一個(gè)過(guò)程，業(yè)界還是需要被加速，另外··· -
廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)副總
2024-05-02職位年薪：45萬(wàn)企業(yè)名稱：深圳某知名廣告?zhèn)髅焦竟ぷ髀氊?zé)：1、自帶客戶資源和項(xiàng)目；2、福州項(xiàng)目執(zhí)行落地；3、確保項(xiàng)目回款。職位要求： 1、有8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、能換位思考、成熟、縝密、責(zé)任心強(qiáng)；3、能夠長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系。職位周期：32天 -
銷售經(jīng)理
2024-04-18職位年薪：20萬(wàn)企業(yè)名稱：深圳某電子有限公司職責(zé)要求：1.維護(hù)及穩(wěn)固現(xiàn)有戶資源，開(kāi)發(fā)新客戶資源，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.積極收集市場(chǎng)信息，拓展銷售渠道； 3.深入了解客戶需求，解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問(wèn)題。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷； 英語(yǔ)讀寫能力良好； 2.熟悉電子制造業(yè)作業(yè)流程；熟悉電子產(chǎn)品銷售模式，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶； 3.具有相關(guān)行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 4.性格開(kāi)朗、穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。職位周期：12天 -
算法工程師
2024-04-18工作職責(zé)：1.探索大模型、多模態(tài)、人工智能等前沿技術(shù)；2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化計(jì)算機(jī)視覺(jué)模型，以解決目標(biāo)探測(cè)、識(shí)別和跟蹤等應(yīng)用方向的問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)提供推理過(guò)程中精度、性能優(yōu)化改進(jìn)方案，結(jié)合芯片架構(gòu)和推理引擎等特點(diǎn)，推進(jìn)應(yīng)用場(chǎng)景下，精度、性能提升。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，信息科技、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；2.熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)(ML)、深度學(xué)習(xí)(DL)和強(qiáng)化學(xué)習(xí)（RL）等相關(guān)技術(shù)；3. 熟練掌握在嵌入式平臺(tái)端的模型開(kāi)發(fā)全棧工··· -
市場(chǎng)總監(jiān)
2024-04-15崗位職責(zé)：1、【市場(chǎng)規(guī)劃】制定中長(zhǎng)期的市場(chǎng)戰(zhàn)略打法及實(shí)施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)牽引落地。2、【商業(yè)線索】通過(guò)線上投放、線下活動(dòng)等方式，開(kāi)展針對(duì)目標(biāo)客戶的整合營(yíng)銷方式，獲取商業(yè)線索，為線索量負(fù)責(zé)。3、【圈層營(yíng)銷】分析客戶畫像，掌握目標(biāo)客群（的偏好及動(dòng)向，積極拓展行業(yè)伙伴，通過(guò)協(xié)會(huì)、圈層、峰會(huì)、論壇等多方資源觸達(dá)目標(biāo)客群，獲取商機(jī)及促進(jìn)轉(zhuǎn)化。崗位需求：1、8年以上B2B市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣經(jīng)驗(yàn)，SaaS/ERP領(lǐng)域從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、有線上投放經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果和數(shù)據(jù)導(dǎo)向，對(duì)ROI敏感，具備極強(qiáng)的··· -
PMC經(jīng)理
2024-04-15職位年薪：22萬(wàn)企業(yè)名稱：深圳某電子技術(shù)股份有限公司崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行定單評(píng)審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，檢視資源狀況，針對(duì)瓶頸部分提出方案并協(xié)助解決；2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃；3、統(tǒng)籌規(guī)劃物料供給產(chǎn)能，協(xié)調(diào)新物料導(dǎo)入進(jìn)度，確保符合項(xiàng)目整體進(jìn)度；4、帶領(lǐng)物控團(tuán)隊(duì)，全面控制原物料到料狀況及庫(kù)存，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)，降低原物料半成品成品庫(kù)存。任職資格:1、5年以上電子廠物控管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年P(guān)MC統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)， 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟練掌握采購(gòu)、物料··· -
總經(jīng)理
2024-03-08工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的籌建管理，協(xié)調(diào)工程、物業(yè)、政府相關(guān)部門。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的日常經(jīng)營(yíng)管理，招商、營(yíng)運(yùn)、入駐企業(yè)管理。3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)各職能部門，爭(zhēng)取有利政策。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、TOB企業(yè)（行業(yè)不限）銷售管理經(jīng)驗(yàn)；或政府/國(guó)企副科級(jí)以上級(jí)別。3、有進(jìn)取心，有突破職業(yè)發(fā)展的意愿。能做實(shí)事，有解決問(wèn)題的能力。 -
極片成型工藝開(kāi)發(fā)(鋰電）
2024-03-08職位年薪：45萬(wàn)企業(yè)名稱：深圳某儲(chǔ)能科技有限公司崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新制造平臺(tái)的電極工藝路線規(guī)劃和現(xiàn)有制造平臺(tái)的電極工藝的持續(xù)改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)前瞻性電極工藝開(kāi)發(fā)及新產(chǎn)品觸發(fā)的電極工藝開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；3、支持產(chǎn)品審核過(guò)程中的相關(guān)工序問(wèn)題和客戶審核中相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)；4、主導(dǎo)或協(xié)助部門人才梯隊(duì)搭建和人員能力培養(yǎng)及提升；5、主導(dǎo)開(kāi)發(fā)先進(jìn)電極制備工藝、先進(jìn)配方開(kāi)發(fā)，完成對(duì)應(yīng)的專利布局，提升公司制造和知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求：1、材料、鋰電池、電化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)；2、具備良好的溝··· -
人事經(jīng)理（醫(yī)美）
2024-02-15職位年薪：25企業(yè)名稱：廣州某醫(yī)美公司工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，做好醫(yī)院人才儲(chǔ)備，并做好指導(dǎo)，監(jiān)督各項(xiàng)人力資源計(jì)劃實(shí)施；2、編制崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)人才招聘、崗前培訓(xùn)和任用管理；3、負(fù)責(zé)日常績(jī)效管理 ，定期組織績(jī)效考核，發(fā)揮績(jī)效的激勵(lì)作用；4、協(xié)調(diào)并處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的集團(tuán)文化；5、負(fù)責(zé)人力全盤工作計(jì)劃追蹤，會(huì)議工作落實(shí)和檔案管理，提高工作效能。任職資格1、大專及以上學(xué)歷、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、企業(yè) 人力資主管及以上管理工作··· -
高端創(chuàng)新人才
2024-02-15崗位職責(zé)： 1、制定研究院工作計(jì)劃和年度預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況。 2、協(xié)助完成對(duì)研究院技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和管理等工作。 3、協(xié)助制定、修訂研究院的管理制度和工作流程。 4、與高等院校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面的合作交流。 5、協(xié)助公司產(chǎn)業(yè)投資標(biāo)的技術(shù)情況分析的相關(guān)工作。 6、參與技術(shù)成果工業(yè)化、商業(yè)化的相關(guān)策劃及管理工作。7、協(xié)助完成研究院內(nèi)部其他工作。 ··· -
深圳大型獵頭公司帶你了解生物制藥高級(jí)人需具備什么樣的專業(yè)能力及薪酬分析
2024-01-06隨著生物技術(shù)的飛速發(fā)展，生物制藥行業(yè)已成為全球醫(yī)藥領(lǐng)域的重要支柱。生物制藥高級(jí)人才作為行業(yè)的核心力量，對(duì)于推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。本文將分析生物制藥高級(jí)人才應(yīng)具備的專業(yè)能力，并結(jié)合市場(chǎng)情況對(duì)他們的薪酬進(jìn)行深入探討。二、生物制藥高級(jí)人才應(yīng)具備的專業(yè)能力扎實(shí)的生物學(xué)和藥學(xué)基礎(chǔ)：生物制藥高級(jí)人才需要具備廣泛的生物學(xué)和藥學(xué)知識(shí)，包括但不限于分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、藥理學(xué)、藥物代謝動(dòng)力學(xué)等領(lǐng)域。強(qiáng)大的實(shí)驗(yàn)技能：生物制藥高級(jí)人才應(yīng)具備出色的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和操作能力，··· -
環(huán)保發(fā)泡材料發(fā)展趨勢(shì)與人才需求分析
2024-01-06隨著全球環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，各行各業(yè)都在尋求更加可持續(xù)的生產(chǎn)方式。其中，發(fā)泡材料行業(yè)尤為引人注目。傳統(tǒng)的發(fā)泡材料，如聚苯乙烯（PS）和聚乙烯（PE），由于其生產(chǎn)過(guò)程中消耗大量資源和能源，且在使用后難以降解，已經(jīng)引起了廣泛的關(guān)注。因此，環(huán)保發(fā)泡材料的研發(fā)和推廣成為了行業(yè)的重要發(fā)展方向。本文將探討環(huán)保發(fā)泡材料的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，并分析相關(guān)領(lǐng)域的人才需求。二、環(huán)保發(fā)泡材料的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)可降解性：環(huán)保發(fā)泡材料應(yīng)具有良好的生物降解性，以便在使用后自然環(huán)境中的微生物能夠?qū)⑵浞纸鉃闊o(wú)害的物質(zhì)。這不··· -
深圳獵頭公司分享焊接機(jī)器人核心優(yōu)勢(shì)與發(fā)展前景分析
2024-01-05隨著工業(yè)自動(dòng)化和智能制造的快速發(fā)展，焊接機(jī)器人已經(jīng)成為現(xiàn)代制造業(yè)中不可或缺的重要工具。焊接機(jī)器人具備許多核心優(yōu)勢(shì)，并且未來(lái)發(fā)展前景廣闊。本文將深入探討焊接機(jī)器人的核心優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和前景。一、焊接機(jī)器人的核心優(yōu)勢(shì)提高生產(chǎn)效率：焊接機(jī)器人能夠連續(xù)工作，不受疲勞和情緒等因素的影響，可以大幅度提高生產(chǎn)效率。精準(zhǔn)度高：焊接機(jī)器人采用高精度控制系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)高精度的焊接操作，提高產(chǎn)品質(zhì)量。降低成本：焊接機(jī)器人可以減少人工成本，并且可以減少由于人為因素導(dǎo)致的產(chǎn)品不良率，從而降低生產(chǎn)··· -
焊接機(jī)器人未來(lái)發(fā)展與應(yīng)用領(lǐng)域
2024-01-05隨著科技的飛速發(fā)展，焊接機(jī)器人已經(jīng)成為現(xiàn)代制造業(yè)中的重要組成部分。未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和市場(chǎng)需求的變化，焊接機(jī)器人將會(huì)呈現(xiàn)出更多的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用領(lǐng)域。一、發(fā)展趨勢(shì)1.智能化：隨著人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的不斷進(jìn)步，未來(lái)的焊接機(jī)器人將更加智能化。它們將能夠自動(dòng)識(shí)別和適應(yīng)不同的工作環(huán)境和任務(wù)，減少對(duì)人工干預(yù)的依賴，提高工作效率和準(zhǔn)確性。2.自適應(yīng)性：焊接機(jī)器人將具備更強(qiáng)的自適應(yīng)性，能夠自動(dòng)調(diào)整焊接參數(shù)和路徑，以適應(yīng)不同的材料、厚度、接頭形式等。這將大大提高焊接機(jī)器人的適應(yīng)性和靈···