新增就業18.21萬人，就業規模達1234.79萬人；為企業減負137.73億元，緩解企業現金流超100億元……2月22日，2023年全市人力資源社會保障事業高質量發展大會召開。

深圳市政府副市長陳清出席并講話，市政府副秘書長朱武主持會議，市人社局局長趙忠良作工作報告。

會議指出，去年深圳城鎮新增就業18.21萬人，就業規模達1234.79萬人，大力發展零工市場服務靈活就業人員，獲國務院大督查通報表揚。

養老、失業、工傷三險總參保3892.37萬人次，同比增長0.51%。試點推動個人養老金先行示范，開戶總數居全國前列。

真金白銀助企紓困，為企業減負137.73億元，緩解企業現金流超100億元。

全市專技人才和技能人才總數達629.07萬人，累計認定海內外高層次人才2.23萬人，引進留學歸國人員超19萬人。

3名選手代表國家參加2022年世界技能大賽特別賽，獲得2金1優勝的歷史最好成績，實現深圳金牌“零”的突破。

勞動爭議仲裁案件結案率96.86%，“勞動力市場監管”指標在全省營商環境評價排名第一，勞動關系保持總體和諧穩定。

關于2023年人社重點工作，會議強調今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全市人社系統把高質量發展作為首要任務，突出做好穩就業工作，健全多層次社保體系，加強人才隊伍建設，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，提升公共服務水平，防范化解重大風險，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。

一是不斷激發創新活力。加快推動綜改試點工作，深化深港澳更緊密務實合作，打造全國領先的線上零工市場，率先在數字領域探索高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，推動社保卡居民服務“一卡通”。

二是擦亮高質量發展民生底色。推動實現高質量充分就業，全年實現城鎮新增就業18萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。健全多層次社保體系，穩妥提高社保待遇水平，強化落實社保基金安全監管。完善工資收入分配制度，擴大中等收入群體，增加低收入者收入。

三是助力建設創新人才高地示范區。探索成立國家級博士后成果交易中心，修訂全市急需緊缺人才目錄。持續擴大高水平專技人才隊伍和高技能人才隊伍，到2023年末，新引進博士后2000人，新增高技能人才2.2萬名。

四是提升公共服務質效。加快推進人力資源生態服務平臺建設，推進數據資源深度共享融合，升級上線數字資源中心、數字駕駛艙等重點項目。推進更多政務服務事項“一件事一次辦”“免證辦”“免申即享”。升級“5G視頻辦”，拓展全流程網辦深度。

五是確保人社領域安全穩定。深入實施和諧勞動關系創建示范工程，綜合施策根治欠薪，加強重大風險隱患防范化解。

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